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WEB开发工程师3名:
岗位职责:全面负责客户网站开发工作,组建并管理高水平的网站开发队伍。
岗位要求:
   1.一年以上专业网络公司网站开发经验;
   2.精通与网站开发相关的各项技术,曾主持过大型网站的总体技术架构设计、技术难点攻关开发工作;
   3.有较强的管理与协调能力,善于与人沟通;
   4.勇于承担工作压力,善于学习,有积极进取的创新精神。
网站美工2名:
    1.良好的美术基础、审美能力,设计创意能力佳,色彩感觉好(面试时提交作品或演示)。 
    2.掌握photoshop、Dreamveaver、flash、fireworks等设计制作网页设计软件;
    3.了解CSS、HTML、javas cript网页设计;
    4.具备简单的数据库概念;
    5.有一定网站后台概念,积极配合网站后台开发;
    6.进行网站的风格设计和创意构思;
    7.主动性高、学习能力高、执行力高,好的敬业精神及团队协作能力;
网络管理工程师5名:
熟悉WINDOWS和LINUX操作系统管理,熟悉LAN/WAN网络架构,精通TCP/IP协议,熟悉主流网络设备的安装,包括CISCO路由器、三层交换机,有2年的互联网服务器管理经验,主动性高、学习能力高、执行力高,好的敬业精神及团队协作能力;
以上人员具备团队合作精神,能够承受较强的工作压力。
 销售专员5名:
大专以上学历,从事销售工作一年以上经验,拥有广泛的社会关系,较强的市场推广能力和组织协调能力,良好的人际沟通技巧、文字组织能力、战略意识和市场观察力;熟悉IT行业,了解互联网产品。
市场策划1名:
大专以上学历,中文、新闻、计算机专业,文字功底深厚,表达能力强,组织、策划过中型以上市场推广活动,有成功个案,有IT行业及媒体工作经验者优先。
 
有意者请将个人简历、成功案例子、学历证明等相关资料 电邮寄至:[email protected]
 
【凯铧互联】HR部(收)
  谢绝来访,合则约见
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